New Work
[ Mitarbeiter finden und binden]
New Work
New Work – den trendigen Begriff lebt die Geschäftsführung – aber auch das gesamte Team. des Green Rooms von Beginn an.
Im Video geht Franca Schnell näher auf das New Work – Konzept ein. Unter dem Video finden Sie einige wichtige Stichpunkte.
Das Konzept in Stichpunkten:
- Flexible Arbeitszeiten die sich den Lebensumständen unserer Mitarbeiter anpassen.
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten auf dem jeweiligen Fachgebiet, sowohl Face to Face als auch Digital, natürlich während der Arbeitszeit.
- Einladung zu nationalen und Internationalen Events wie Symposium in Miami und Las Vegas, Get in Inspired in Berlin, Mega in Love Tour und Top Hair.
- Unterstützung auf dem Individuellen Weg wie der Bewerbung zum German Hair Dressing Award in Arbeit für 2024), Redken Glass Boss Award (2. Platz für Max in der Kategorie Social Gloss Boss 2022), der Individuellen Trainer Laufbahn oder dem finden der eigenen Spezialisierung.
- Je nach Bedarf vom Betrieb finanziertes Job Rad und/oder ÖPNV Ticket.
- Vom Betrieb zur Verfügung gestellte Smart Watches, die der Kommunikation, der persönlichen Fitness und der Motivation dienen.
- Regelmässige Gespräche, in denen die Ideen der Mitarbeiter gesammelt und umgesetzt werden (Getränke Specials, Candy Bar Pflegeservices, Kundenevents)
- Regelmässige Teamevents ausserhalb der Arbeitsatmosphäre wie gemeinsames Essen gehen, Düsseldorfer Rheinkirmes, Zirkus Flic Flac oder Konzerte.
- Stundenlohn von mindestens 14,00 + Provision
- Festangestellter Feelgoodmanager, der sich um alles kümmert was nichts mit Haaren zu tun hat und den Stylisten so den Rücken frei hält.
- Festangestellte Friseurin mit Zusatzausbildung zum Life Coach, die das Team innerhalb des Salons und auch einzeln im privaten coacht und unterstütz.
- Seid Erstellung der Fotos und Videos ist das Team Green Room um eine Stylistin und einen Auszubildenden gewachsen und monatlich erhalten wir im Schnitt 5 Bewerbungen auf verschiedene Stellenausschreibungen.